Forskningsprojekt Laborocto
Laborocto är ett nätverk mellan åtta Forte-finansierade program för forskning om arbetslivet. Nätverkets syfte är att långsiktigt främja forskning om arbetslivet. Cirka 100 forskare på alla karriärnivåer från fler än 10 discipliner deltar i nätverket.

Laborocto är ett nätverk mellan åtta Forte-finansierade program för forskning om arbetslivet:
• ALL-INCLUSIVE? Sammanhållning och exkludering i arbetslivets förändring
• En jämlik arbetsmarknad i teori och praktik
• Arbetsrelaterade negativa sociala beteenden – psykosociala och organisatoriska determinanter och hälsorisker
• Anställningskontrakt, otrygghet, fackligt medlemskap, arbetsvillkor, arbetsrelaterade attityder och hälsa
• Effekter av atypiska anställningsformer på hälsa, arbete och familjer i Sverige
• Strukturomvandling: konsekvenser och policyåtgärder
• Laboratorium för arbetsmarknadsmobilitet: strukturomvandling och rörlighet på regionala arbetsmarknader
• Arbetsmarknadsintegration i föränderliga tider
Nätverkets syfte är att långsiktigt främja forskning om arbetslivet. Insikter vunna genom organiserat utbyte över ämnesgränser bidrar till att höja forskningens kvalitet.
Cirka 100 forskare på alla karriärnivåer från fler än 10 discipliner deltar i nätverket, med en i stort sett jämn könsfördelning.
Programmen binds samman av ett antal väl avgränsade analysuppgifter:
- att definiera och mäta arbetslivets struktur
- att kartlägga strukturell omvandling; dess innehåll, drivkrafter och makrokonsekvenser
- att identifiera grupper som påverkas av strukturomvandling
- att identifiera konsekvenser som dessa grupper erfar
- att identifiera mekanismer genom vilka dessa grupper erfar dessa konsekvenser
- att identifiera och utvärdera åtgärder för att modifiera omvandlingens konsekvenser
- att identifiera vidare implikationer för samhället av strukturomvandling och dess konsekvenser
Nätverkets planerade aktiviteter är av två huvudsakliga slag:
- Generella seminarier stimulerar utbyte av idéer och resultat mellan programmen;
- Juniorforskare organiserar egna seminarier och andra aktiviteter;
- Ytterligare aktiviteter förväntas uppstå organiskt, via nätverkets utveckling.
Genom stärkt kunskapsutveckling ger nätverket viktiga bidrag också bortom forskarsamhället. Samverkan med det omgivande samhället antas därmed öka.
Projektmedlemmar
Projektansvariga
Michael Tåhlin
Professor

Magnus Sverke
Professor i psykologi, särskilt arbets- och organisationspsykologi

Johanna Rickne
Professor

Linda Magnusson Hanson
Forskare, docent
