Forskargrupp Digital Transformation
Den digitala transformationen påverkar oss alla. Genom att investera i digital teknik kan organisationer öppna upp nya möjligheter att skapa värde. Vi intresserar oss för hur den digitala transformationen förändrar deras prestationer och kultur.
Digital teknik blir allt viktigare för att skapa värde, både i organisationer och samhället i stort. Många organisationer fokuserar alltmer på att utöka sina direktinvesteringar i digital teknik och genomgå en digital transformation. Denna transformation ger många möjligheter till värdeskapande; det kan handla om att utveckla nya produkter och tjänster, automatisera arbetsprocesser och ta fram nya affärsmodeller. Den digitala transformationen har blivit en avgörande faktor för många organisationer och samhället som helhet.
Forskningen inom gruppen Digital Transformation fokuserar främst på inflytandet av IT-styrningsmekanismer på digital transformation och organisationsprestanda, robotprocessautomatisering i offentliga tjänster och organisationskulturens inflytande på digital transformation. Nedan presenteras exempel på vår forskning.
IT-styrningens påverkan på digital transformation. Projektet syftar till att studera IT-styrningsmekanismers inflytande på digital transformation såväl som på organisationers prestationer i den indonesiska bank- och försäkringsbranschen. Vi utvecklar ett ramverk som bygger på ambidextri – agila/adaptiva och traditionella IT-styrningsmekanismer för en framgångsrik digital transformation i organisationer inom bank- och försäkringsindustrin. Läs mer
Robotic Process Automation i offentliga tjänster. Projektet syftar till att förbättra kvaliteten och effektiviteten i offentliga tjänster genom att studera adoptionsprocessen från teknikens perspektiv. I detta projekt genomfördes fallstudier i offentliga organisationer för att undersöka hur Robotic Process Automation (RPA) som rutinmässig förmåga uppnås och hur införandet av RPA förändrar offentliga organisationers praxis. Läs mer
Organisationskulturens påverkan på den digitala transformationen i offentliga verksamheter. Projektet syftar till att studera organisationskulturens värderingar som påverkar digital transformation i offentliga organisationer i Indonesien. Vi utvecklar ett ramverk av kulturella värden för en framgångsrik digital transformation i dessa offentliga organisationer. Läs mer
Gruppmedlemmar
Gruppansvariga
Lazar Rusu
Professor
Medlemmar
Erik Perjons
Docent
Shengnan Han
Professor
Eriks Sneiders
Universitetslektor
Gideon Mekonnen Jonathan
Biträdande lektor
Evrim Oya Güner
Doktorand
Rahmat Mulyana
Doktorand
Viktoriya Klyukina
Utbildningsassistent
Ryan Nugraha
Doktorand
Gabriel Mugabe Nzarama
Doktorand
