Stockholms universitet

Forskningsprojekt rEUsilience – Risks, Resources and Inequalities: Increasing Resilience in European Families

Problemet som rEUsilience tar itu med är bristen på anpassningsförmåga eller motståndskraft (förstått ur ett familjärt snarare än individuellt perspektiv) samt dilemman och ojämlikheter som följer av detta.

Reusilience
Foto: Gabby Baldrocco / Mostphotos

Sammanhanget är en arbetsmarknad och inkomsttrygghet som genomgår snabba förändringar som familjerna måste vara lyhörda inför, de måste kunna dämpa potentiellt negativa effekter och möjliggöra eller avstå från risktagande och förändring. Genom att fokusera särskilt på familjer som kanske inte kan reagera och förstå förutsättningarna för familjens motståndskraft mer generellt, undersöker projektet två forskningsfrågor: Vilka utmaningar och svårigheter för familjer skapas eller förvärras av arbetsmarknaderna i den "nya arbetsvärlden" och hur försöker familjer övervinna dessa? Hur bidrar socialpolitiken till familjers motståndskraft, särskilt när det gäller i vilken utsträckning de är inkluderande, flexibla och kompletterande?

Projektbeskrivning

Läs en längre beskrivning av projektet på den engelska sidan.

Projektmedlemmar

Projektansvariga

Rense Nieuwenhuis

Forskare

Institutet för social forskning
Rense

Mary Daly

Forskare (PI)

University of Oxford

Medlemmar

Max Thaning

Forskare

Institutet för social forskning
Profile

Lovisa Backman

Doktorand, Forskningsassistent

Sociologiska institutionen
profilbildLB220321

Wim Van Lancker

Forskare (PI)

KU Leuven

Elizabeth Gosme

Forskare (PI)

COFACE

Anna Matysiak

Forskare (PI)

University of Warsaw

Marga Léon

Forskare (PI)

University of Barcelona

Ivana Dobrotic

Forskare (PI)

University of Zagreb

Alzbeta Bartova

Postdoc

KU Leuven

Holly Shorey

Forskare

COFACE

Anna Kurowska

Forskare

University of Warsaw

Alina Pavelea

Postdoc

University of Warsaw

Anna Wielgopolan

Forskningssekreterare

University of Warsaw

Florian Charron

Forskningssekreterare

COFACE

Nyheter