Forskningsämne Arbets- och organisationssociologi

Detta projekt har två övergripande syften: (1) att analysera betydelsen av organisatoriska förhållanden för individers arbetsmiljö och hälsa; och (2) att analysera betydelsen av skillnader mellan länder i arbetsmarknadsrelationer och anställdas möjligheter till inflytande och delaktighet för sådana organisatoriska förhållanden.

Hur har politiken påverkat förändringar i vardagen ett år efter coronavirusutbrottet? En tvärnationell analys av föräldrars erfarenheter av sysselsättning, arbete och omsorg.

Genom att göra systematiska analyser med fokus på tid från utbildning till etablering, anställningstid, samt karriärmönster, belyser vi förändringar för födelsekohorter födda från 1940-talet och framåt. Våra analyser baseras på registerdata och yrkesbiografierna i Levnadsnivåundersökningarna.

Karriärer på den svenska arbetsmarknaden från 1960-talet och framåt: Från stabilitet till instabilitet? En vanlig bild av nutidens arbetsmarknad är att karriärer har blivit mer komplexa, i kontrast mot dåtidens arbetsmarknad. Ofta antas förändringstakten vara mycket snabb just nu under senare år. Men i vilken utsträckning stämmer det?

Problemet som rEUsilience tar itu med är bristen på anpassningsförmåga eller motståndskraft (förstått ur ett familjärt snarare än individuellt perspektiv) samt dilemman och ojämlikheter som följer av detta.

Betydelsen av segregation på arbetsplatser och bostadsområden för arbetsmarknadsutfall bland flyktingar och deras familjer

Varierar tillfällig föräldrapenning för vård av barn och dess löneeffekt med socioekonomisk position och familjesituation?