Ny studie ska undersöka integration bland högkvalificerade migranter
En ny tvärvetenskaplig studie ska utforska de hinder och möjligheter som högkvalificerade migranter möter när de försöker integreras på den svenska arbetsmarknaden.
Andra Voyer, professor i sociologi vid Stockholms universitet ska arbeta med projektet tillsammans med forskare från Handelshögskolan i Stockholm. Foto: Leila Zoubir
Det finns en föreställning om att migranter med högre yrkesmässiga meriter har lätt att integreras i samhället. Med en blandning av olika metoder ska studien ifrågasätta den idén.
Forskarna ska utgå ifrån två paradoxer. Den ena kallas kompetensparadoxen och innebär att organisationer vill anställa högkvalificerade migranter samtidigt som dessa i större utsträckning har arbeten som de är överkvalificerade för jämfört med svenskfödda utan invandrarbakgrund. Studien ska undersöka om det kan bero på att organisationer har svårt att värdesätta deras meriter.
Den andra är integrationsparadoxen och handlar om så kallade integrationsmeriter, som språkkunskaper och kännedom om den svenska kulturen. Paradoxen innebär att högkvalificerade migranter inte känner sig inkluderade socialt, trots sin kompetens. Projektet ska titta på om en bidragande orsak till det är att samhället inte erkänner deras integrationsmeriter.
Studien ska använda olika datakällor, såsom allmänna åsiktsundersökningar, rekryteringsdata från organisationer och kvalitativa intervjuer med högkvalificerade migranter för att visa hur de olika meriterna fungerar i integrationen. Forskarna ska titta på både yrkesmässiga meriter och integrationsmeriter.
Projektet har fått 6 005 763 från Riksbankens jubileumsfond och är ett tvärvetenskapligt samarbete mellan Handelshögskolan i Stockholm och Stockholms universitet. Forskargruppen består av Laurence Romani, Andrea Voyer och Paolo Velasquez.
