Doktorandrådet är sammansättningen av alla doktorander vid fysiska institutionen vid Stockholms universitet. Dess syfte är att representera doktorandernas intressen i de olika kommittéer, styrelser och råd inom institutionen och universitetet. Denna sida underhålls av doktorandrådets representant.

Doktorandrådets sida (på engelska)

För att antas till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande uppfyller dels villkor för grundläggande behörighet, dels villkor för särskild behörighet, och har sådan förmåga i övrigt som behövs för att genomgå utbildningen.

Läs mer om ansökan, behörighet och antagning

Ett villkor, förutom de rent kunskapsmässiga kraven, för antagning till utbildning på forskarnivå är att den som antas kan beredas godtagbar försörjning under hela studietiden, d v s under 4 år vid heltidsstudier. Finansieringen  utgörs i normalfallet av anställning som doktorand. Fakulteten kan i undantagsfall godkänna annan typ av finansiering.  Tjänstgöring, upp till 20%, i undervisning eller annan typ av institutionsuppdrag kan ingå i doktorandanställningen. Om man undervisar 20% förlängs studiestödstiden från fyra till fem år.

Läs mer om villkoren för doktorandanställning

En handledargrupp bestående av två eller flera handledare och en mentor skall finnas för varje doktorand vid Fysikum.

Handledare utses i samband med antagningen. En utses till huvudhandledare, övriga till biträdande handledare.

Varje forskningsavdelning företräds av en avdelningsansvarig som är kontaktperson i frågor som berör avdelningen och dess medlemmar.

Mentorsystemet på Fysikum

Det har beslutats att varje doktorand på Fysikum ska ha en mentor.
Nedan ges en kort beskrivning av mentorsystemet.

Syftet med mentorssystemet:

• Att ge varje doktorand en oberoende senior diskussionspartner.
• Möten som ger möjlighet att reflektera över arbetsmiljön, doktorandstudierna, och karriären.
• Doktoranden ges möjlighet att diskutera akuta eller återkommande problem med någon som följer utvecklingen.

Procedur kring möte mellan mentor och doktorand:

• Möten minst en gång per termin.
• Dessa möten är konfidentiella.

Doktorandens ansvar:

• Välj en mentor, en senior forskare företrädelsevis från en annan forskningsavdelning, som du känner förtroende för och tilltro till
• Val av mentor ska göras senast två månader efter utbildningens start och studierektor för forskarutbildning ska informeras om valet.
• Det kan vara naturligt att byta mentor under utbildningen. Man behöver inte känna att man förolämpar mentorn.
• Bjuda in till och komma mentalt förberedd till möten med mentor.

Mentorns ansvar:

• Komma överens med doktorand om lämpliga former för mötet.
• Mentorn ska inte bidra vetenskapligt.
• Mentorn ska vara oberoende från både handledare och doktorand, endast i undantagsfall från samma forskningsavdelning eller forskningsmiljö.
• Mentorn bör själv ha disputerat och ha flera års erfarenhet från akademin eller näringslivet.
• Mentorn bör visa engagemang i doktorandens utveckling och agera bollplank vid frågor eller eventuella problem.
• Ifall det är arbetsmiljöproblem, bör doktorand rekommenderas att kontakta ombud för arbetsmiljö eller ombud för lika villkor.
• Mentor kan också fråga om lov att föra frågor vidare för diskussion med tex. prefekt, arbetsmiljöombud eller studierektor för forskarutbildning.

Studierektors ansvar:

• Att årligen i form av en anonym enkät be mentorer om anonym information om generella intryck av doktorandernas situation och om återkommande eller allvarliga problem.
• Att hjälpa de nyanlända doktorander som har svårt att själva hitta en lämplig mentor med att hitta en lämplig första mentor.
• Rapportera dessa intryck till KUF och på det årliga handledarmötet.

Ramarna för forskarutbildningen ges av den allmänna kursplanen för ämnet. Utbildningen på denna nivå är mycket specifik för det forskningsprogram som doktoranden genomför. Därför måste varje doktorand ha en individuell studieplan (ISP). I samband med den årliga revideringen av studieplanen har doktoranden en utvecklingsgenomgång.

Läs mer om den individuella studieplanen

I blockschemat framgår vilka avancerade kurser som kommer att ges under läsåret.

Läs mer om doktorandkurser och vilka ingår i ditt ämne

Seminarier

Alla doktorander förväntas delta i såväl forskargruppens egna seminarier som andra seminarier som anordnas på AlbaNova. Som ett led i utbildningen ingår också att hålla egna seminarier.

Etikseminarium

Alla doktorander skall under utbildningen delta i ett seminariebaserat moment om etiska frågor inom vetenskapen, ”Forskningsetik och vetenskaplig redlighet”. Detta moment anordnas av matematiska-fysiska sektionen och ges en gång per år. Kallelse skickas till doktoranderna vid sektionen. Momentet ingår i den obligatoriska introduktionskursen (5 hp).

Licentiatuppsats skall omfatta minst 60 hp och doktorsavhandling minst 180 hp. Såväl licentiatuppsatsen som doktorsavhandlingen kan utformas som en monografi eller som en sammanläggningsavhandling. I det senare fallet utgörs avhandlingen av en sammanläggning som refererar till publikationer i vetenskapliga tidskrifter. Fakulteten har utformat en handledning för utformandet av doktorsavhandlingar (152 Kb) . Läs mera om licentiatuppsats och doktorsavhandling i UHR:s doktorandhandbok.

Läs mer om licentiatexamen

Läs mer om disputationen