Avhandlingsprojekt i rättsvetenskap som ämnar ge en djupare förståelse för vilka rättsliga utmaningar som kan uppstå vid införandet och användningen av algoritmer i anställningsförhållandet.

Avhandlingsprojekt som syftar till att undersöka migranters tillgång till arbetsrättsligt skydd i Sverige.

Tillgång till rättvisa och det civila samhället: En jämförande analys

Bokprojektet "Bridging the Gender Pay Gap through Transparency" handlar om löneskillnader mellan kvinnor och män, det civila samhället och tillämpning av principen om lika lön för lika arbete.

Treårigt forskningsprojekt som syftar till att undersöka hur samarbetet mellan staten, arbetsgivare och fackföreningar formar arbetsmarknadsdynamiken och anpassar sig till moderna utmaningar.

Den svenska arbetsrättsliga modellen med dess särdrag – extremt hög kollektivavtalstäckning utan statlig inblandning och oberoende fackföreningar och arbetsgivarorganisationer – har varit väl lämpad för att hantera snabb utveckling och förändring. Modellen har länge levererat både ekonomisk tillväxt och goda anställningsvillkor.

Är anställda i entreprenad skyddsvärda vid övergång av verksamhet?

Forskningsprojekt inom EU-kommisionens innovationsprogram Horizon Europe. Fulla titeln på projektet är "HRJust: States’ Practices of Human Rights Justifications: A study in civil society engagement and human rights through the lens of gender and intersectionality"

Antologin som ska bli resultatet av projektet, Equality Law, volym 68 i serien Scandinavian Studies in Law, behandlar jämställdhet ur olika perspektiv. Sammanlagt kommer över 15 nordiska forskare att bidra till samlingen.

En rättslig undersökning av ansvar för och kontroll av hur vi fördelar vår tid mellan arbete och fritid. Projektet syftar till att ge en sammanhållen bild av arbetstidsregleringen och identifiera eventuella luckor eller motsägelser inom densamma.

Syftet med projektet är att belysa hur mobbning i arbetslivet hanteras inom ramen för arbetsrättsliga prövningar.