Arbetsmiljöplan för Fysikum 2023 (1547 Kb)
Handlingsplan 2023 för arbetsmiljöarbetet vid Fysikum (475 Kb)
Arbetsmiljö och lika villkor
Fysikum ska präglas av en säker, utvecklande och hållbar arbetsmiljö. Alla anställda och studenter ska behandlas likvärdigt och på ett respektfullt sätt. En god och hållbar arbetsmiljö förutsätter att vi alla aktivt deltar och tillsammans skapar en inkluderande verksamhet som gynnar oss alla.
Lika villkor på Fysikum
Fysikum bedriver ett aktivt arbete för jämlikhet, jämställdhet och likabehandling i syfte att säkerställa ett gott arbetsklimat för alla oavsett bakgrund och livssituation.
Jämställdhets- och likabehandlingsarbetet finns beskrivet i Fysikums plan för lika villkor (antagen av Fysikums styrelse 2021-12-16):
Fysikums plan för lika villkor 2023 (270 Kb)
Fysikum's plan for equal opportunities 2023 (672 Kb)
Fysikum har nolltollerans mot trakasserier och har upprättat en handlingsplan (antagen av Fysikums styrelse 2015) som du kan ladda ned i PDF-format:
Handlingsplan för trakasserier på Fysikum (87 Kb)
Action plan for harassment at Fysikum (91 Kb)
Behöver du hjälp?
Universitetet ska vara en arbets- och studiemiljö fri från diskriminering och trakasserier. Den som utsätts för trakasserier har rätt till hjälp omgående. Alla anställda vid institutionen som får kännedom om att det förekommer trakasserier på institutionen har skyldighet att rapportera det.
Kontakta Fysikums ombud för lika villkor Edvard Mörtsell (edvard@fysik.su.se, kontor A5:1047) om du:
- blivit utsatt för trakasserier
- får kännedom om att det förekommer trakasserier
- har frågor eller funderingar som rör trakasserier
Mer information
Ytterligare information om universitetets jämställdhetsarbete finns här:
Likabehandling, jämlikhet, jämställdhet och breddad rekrytering
Kopior av bilderna som visades på seminariet "Gender equality observation at peer review groups of the Swedish Research Council" som Carl Jacobsson från Vetenskapsrådet höll på Fysikum 14 maj 2014 finns här:
Gender equality observation, SRC (1665 Kb)
Tidigare planer
Tidigare kallades planen Fysikums jämställdhetsplan. Äldre versioner av Fysikums plan för lika villkor finns tillgängliga här:
Beslutad plan för Lika villkor 2020 (416 Kb)
Planer för lika villkor
Planer och arkiv för Lika villkor.
Lika villkors-plan 2021 för Fysikum (624 Kb)
Lika villkor 2019 (279 Kb)
Jämlikhetsplan 2018 (299 Kb)
Plan för lika villkor 2017 (484 Kb)
Jämställdhetsplan 2016 (170 Kb)
Jämställdhetsplan 2015 (389 Kb)
Jämställdhetsplan 2014 (311 Kb)
Jämställdhetsplan 2013 (288 Kb)
Jämställdhetsplan 2011 (88 Kb)
Arbetsmiljö på Fysikum
Med arbetsmiljö menas allt som människor påverkas av i sitt arbete, t ex arbetsorganisation, lokaler, inredning, utrustning, arbetsmetoder och de samarbeten och mänskliga kontakter som arbetet ger. Att skapa en god arbetsmiljö är såväl en gemensam angelägenhet som skyldighet för ledning, medarbetare och studenter vid Fysikum, att tillsammans värna om.
Det lokala systematiska arbetsmiljöarbetet ska syfta till att förebygga ohälsa och olycksfall och att uppnå en god arbets- och studiemiljö, i enlighet med gällande lagstiftning och den av rektor beslutade Arbetsmiljö- och likavillkorspolicyn. I den årligen reviderade Arbetsmiljöplanen beskrivs hur arbetsmiljöarbetet bedrivs på Fysikum. En handlinsgsplan för arbetsmiljöarbetet upprättas årligen.
Arbetsmiljökommittén
Arbetsmiljökommittén ska aktualisera, bereda och arbeta med frågor rörande fysisk, social och organisatorisk arbetsmiljö.
Avdelningar och avdelningsansvariga för arbetsmiljö
Atomfysik
Henning Schmidt
schmidt@fysik.su.se
Elementarpartikelfysik
Sara Strandberg,
strandberg@fysik.su.se
Instrumenteringsfysik
Samuel Silverstein
silver@fysik.su.se
Kemisk fysik
Richard Thomas
rdt@fysik.su.se
Kondenserad materia och kvantoptik
Andreas Rydh
andreas.rydh@fysik.su.se
Kosmologi astropartikelfysik och strängteori
Fawad Hassan
fawad@fysik.su.se
Medicinsk strålningsfysik
Iuliana Livia Dasu
iuliana.livia.dasu@fysik.su.se
Tekniska avdelningen
Patrik Löfgren
patrik.lofgren@fysik.su.se
Administrativa avdelningen
Malin Hell
malin.hell@fysik.su.se
Laboratorier och laboratorieansvariga för arbetsmiljö
Fysikums forskningslabb med ansvariga (endast för internt bruk och kräver inloggning)
Brandskyddsorganisation
Kontaktpersoner
Brandskyddsansvarig: Per-Erik Tegnér, tegnér@fysik.su.se, 08-5537 8682
Brandskyddskontrollant: Petra Björk, petra.bjork@fysik.su.se, 08-5537 8657
Föreståndare brandfarlig vara: Petra Björk, petra.bjork@fysik.su.se, 08-5537 8657
Föreståndare brandfarlig vara: Patrik Löfgren, patrik.lofgren@fysik.su.se, 070-317 7578
Utrymningsledare Fysikum 2023 (77 Kb)
Utrymning vid larm
Utrymningsledare och ersättare är utsedda för olika områden på Fysikum (se ovan, pdf Utrymningsledare Fysikum 2022). Utsedd utrymningsledare, utsedd ersättare, person i undervisningssituation, eller om ingen utrymningsledare finns på plats, tar en medarbetare på sig en väst och agerar utrymningsledare. Utrymningsledarvästar finns i anslutning till utrymningsområdet.
Utrymningsledarens uppgifter
Uppmärksamma medarbetare på brandlarm/utrymningslarm.
Vägled personer till närmaste utrymningsväg.
Uppmana medarbetare att ta med sig eventuella besökare och att direkt bege sig till återsamlingsplatsen
Sök snabbt igenom utrymningsområdet (om det kan ske på ett säkert sätt) för att kontrollera att alla har utrymt (kontrollera kontor, toaletter, labb och andra utrymmen).
Bege dig till återsamlingsplatsen och meddela utrymningsansvarig om utrymningsområdet är genomsökt.
Håll kontakt med utrymningsansvarig/räddningstjänsten för att få information och för att svara på frågor (t ex om det finns personer kvar i huset, var branden finns, eventuella risker och faror i byggnaden).
Invänta information från utrymningsansvarig/räddningstjänsten innan något ytterligare görs.
Laboratoriesäkerhet
Verksamheter i Fysikums laboratorier innefattar bl a laserutrustning, strålkällor, kemikalier, el, kryogena förhållanden och magnetiska fält. Kontaktperson för labbsäkerhet är Petra Björk, petra.bjork@fysik.su.se, 08-5537 8657.
Laserverksamhet
Kontaktperson: Sadiq Muhammad, muhammad.sadiq@fysik.su.se, 08-5537 8434.
Föreskrift AFS 2009:07 Artificiell optisk strålning
Strålkällor
Kontaktperson: Per-Erik Tegnér, tegner@fysik.su.se, 08-5537 8682.
Alla inköp av strålkällor ska göras av Per-Erik Tegnér. Inventering av strålkällor utförs varje år och rapporteras till berörda myndigheter.
Strålsäkerhetsmyndighetens föreskrifter om grundläggande bestämmelser för tillståndspliktig verksamhet med joniserande strålning:
Föreskrift SSMFS 2018:1
Strålsäkerhetsmyndighetens föreskrifter om anmälningspliktiga verksamheter:
Föreskrift SSMFS 2018:2
Stockholms universitets Radiation Safety Manual:
Radiation Safety Manual 150512 (441 Kb)
Kemikalier och kryogena förhållanden
Kontaktperson: Petra Björk, petra.bjork@fysik.su.se, 08-5537 8657.
Alla inköp av kemikalier (inklusive gaser) ska rapporteras till Petra Björk. Alla kemikalier (inklusive gaser) måste registreras i KLARA-systemet (Stockholms universitets hanteringssystem för kemikalier). Alla CMR-klassificerade kemikalier måste utredas och riskbedömas. Vänligen kontakta Petra Björk.
Föreskrift AFS 2011:19 Kemiska arbetsmiljörisker
Föreskrift AFS 2018:1 Hygieniska gränsvärden
Föreskrift AFS 1997:7 Gaser
Elsäkerhet, magnetiska fält
Elsäkerhetsverket, exempel på lagar och regelverk
Föreskrift AFS 2016:3 Elektromagnetiska fält
PDF: Labbsäkerhet el-arbeten
Riskbedömningar
Riskbedömning för ensamarbete - Risk assessment for working alone
Ensamarbete kan innebära särskilda risker och det är viktigt att tänka efter vilka dessa kan vara. Enligt Arbetsmiljölagen (AML, 3 kap, 2§, andra stycket) ska arbetsgivaren beakta den särskilda risk för ohälsa och olycksfall som kan följa av att arbetstagaren utför arbete ensam. Föreskrifter från Arbetsmiljöverket (AFS 1982:3) innehåller allmänna bestämmelser om ensamarbete.
Arbetsmiljökommittén har utarbetat riktlinjer för ensamarbete på labb, på Fysikum.
Ensamarbete - Working alone Fysikum 20220602 (80 Kb)
Ensamarbete - Working alone risk assessment Fysikum 20220602 (38 Kb)
Labbansvariga har ansvar för att göra riskbedömningen. Riskbedömningen gås igenom av Per-Erik Tegnér (ordförande i Arbetsmiljökommittén), Mikael Blom (arbetsmiljöombud) och Petra Björk (laboratoriesäkerhetsansvarig) tillsammans med labbansvariga. För mer information, vänligen kontakta:
Per-Erik Tegnér, tegner@fysik.su.se, 08-5537 8682 eller
Petra Björk, petra.bjork@fysik.su.se, 08-5537 8657.
Riskbedömning för gravida och ammande arbetstagare
För gravida och ammande arbetstagare, ska en individuell riskbedömning göras, för att säkerställa en trygg arbetsmiljö. Arbetsgivaren/närmsta chef är ansvarig för att riskbedömningen genomförs, när arbetstagaren har informerat om att hon är gravid. Arbetsmiljöverket ansvarar för lagstiftningen kring arbetsmiljön för gravida och ammande arbetstagare.
Föreskrift AFS 2007:5 Gravida och ammande arbetstagare
Riskbedömning för gravida och ammande arbetstagare 20220620 (41 Kb)
Bilaga 1 Riskinventering, bedömning o handlingsplan vid arbete under graviditet och amning 20220620 (101 Kb)
För mer information, vänligen kontakta:
Petra Björk, petra.bjork@fysik.su.se, 08-5537 8657
SAMIR-systemet (Säkerhet, Arbetsmiljö, Miljö, Inrapportering-systemet)
SAMIR-systemet är Stockholms universitets inrapporteringssystem för anmälan om säkerhetsavvikelser, brott, tillbud, olyckor, arbetsskador, arbetssjukdom, arbetsmiljö- och miljöavvikelser. Där kan man också lämna förslag till arbetsmiljö- och miljöförbättringar. Inrapportering är viktigt för att kunna förebygga och skydda mot brott och osäkra arbetsförhållanden och en förutsättning för att vi ska ha en säker och bra arbetsmiljö.
SAMIR – Anmälan av säkerhetsavvikelse
SAMIR – Polisanmälan
SAMIR – Tillbud/arbetsskada
SAMIR – Miljöavvikelse
Alla incidenter och olyckor ska anmälas i SAMIR-systemet. Ett arbetsmiljöombud eller närmsta chef kan gärna medverka i anmälan, för att åtgärder ska kunna sättas in så snart som möjligt.
The SAMIR system (Safety-, Work environment-, Environment-, Reporting system)
The SAMIR system is Stockholm University’s reporting system for security notifications, crimes, near accidents/incidents, accidents, work-related injuries or illness, and non-compliance with the rules governing the working environment and environment. You can also report suggestions for improvements to the working environment and environment. Reporting in the SAMIR system is important for safeguarding against crime and unsafe working conditions, and is a prerequisite for everyone to have a safe and secure work environment.
SAMIR - Report a safety deviation
SAMIR - Report to the police
SAMIR - Incident/work injury
SAMIR - Environmental threats
All incidents and accidents must be reported in the SAMIR system. A safety representative and/or your immediate supervisor/employer can assist in filing the report, ensuring that the appropriate help and remedial actions are enacted as soon as possible.
Link to report:
https://www.su.se/staff/it/it-support-systems
Länkar till myndigheter
Information om regelverk, säkerhet, skydd mm, för människor och miljö, finns t ex hos:
Arbetsmiljöverket
www.av.se
Strålsäkerhetsmyndigheten
www.stralsakerhetsmyndigheten.se
Elsäkerhetsverket
www.elsakerhetsverket.se
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap
www.msb.se
Kemikalieinspektionen
www.kemi.se
Senast uppdaterad: 13 april 2023
Sidansvarig: Fysinfo