Organisation
Ansvarig för verksamheten är institutionsstyrelsen och prefekten. Prefekten har en ledningsgrupp till sin hjälp.
Institutionsstyrelsen
Institutionsstyrelsen har ett övergripande ansvar och är högsta beslutande organ vid Institutionen för svenska och flerspråkighet. Institutionsstyrelsen behandlar till exempel frågor som gäller kursplaner, kurslitteratur, antagning av forskarstuderande, budget och verksamhetsplan. I institutionsstyrelsen finns studeranderepresentanter.
Ledningsgruppen
Ledningsgruppen vid Institutionen för svenska och flerspråkighet fungerar som rådgivande organ till prefekten och utgör en informationskanal mellan de olika verksamheterna.
Organisatoriska enheter
Institutionen består av följande organisatoriska enheter:
Namn på svenska |
Namn på engelska |
| Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler) | Department of Swedish Language and Multilingualism |
| Administration (T/A) | Administration |
| Centrum för tvåspråkighetsforskning (Centret) | Centre for Research on Bilingualism |
| Svenska och nordiska språk (SNS) | Swedish and Scandinavian Languages |
| Svenska som främmande språk (SFS) | Swedish as a Foreign Language |
| Tolk- och översättarinstitutet (TÖI) | Institute for Interpreting and Translation Studies |
Jävspolicy
Institutionen för svenska och flerspråkighet följer de jävsregler som föreskrivs av Förvaltningslagen och de rutiner och riktlinjer som tillämpas vid Stockholms universitet (SU). Denna policy är alltså inte ett alternativ till Förvaltningslagen eller till SU:s riktlinjer, utan en precisering utifrån de roller och instanser som förekommer på institutionen. Därutöver ges rekommendationer för situationer där jäv inte är aktuellt i strikt juridisk mening, men där aktörers opartiskhet kan ifrågasättas.
Jävspolicy Institutionen för svenska och flerspråkighet (220 Kb)
Förklaringar till pdf-innehåll, se rubriken Om jäv, nedan.
Om jäv
Jäv kan föreligga vid beslut, eller vid beredning av ett ärende inför beslut. Därför är det inte bara beslutsfattare som kan vara jäviga, utan även personer som bereder eller handlägger ärenden.
De olika typer av jäv som brukar urskiljas kan vara till hjälp för att förstå när jäv kan uppstå och vad det kan handla om.
- Typerna 1 och 2 (se pdf) handlar båda om att beslutsfattaren eller personer i hens närhet kan antas vinna fördelar genom beslutet.
- Typerna 3 och 4 (se pdf) handlar om att sitta på dubbla stolar, och därmed påverka beslutsprocessen på ett otillbörligt sätt.
- Typ 5 (se pdf) är tänkt att fånga upp alla andra tillfällen då opartiskhet kan ifrågasättas, genom att en person kan misstänkas vara bunden till ett visst intresse i en sakfråga, vilket rubbar förtroendet för beslutet.
Lokalt råd för arbetsmiljö och lika villkor (RALV)
Det lokala rådet för arbetsmiljö och lika villkor vid Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler RALV) är ett lokalt råd för frågor som rör arbetsmiljö och lika villkor. Till Svefler RALV kan du vända dig med arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor som rör institutionen, oavsett om du är student eller medarbetare.
Om RALV på engelska: The Local Council for Working Environment and Equal Conditions (RALV)
Lika villkor vid Stockholms universitet
Säkerhet och beredskap, incidentrapportering
IA-systemet (informationssystem om arbetsmiljö) är ett digitalt verktyg som du använder för att rapportera och hantera tillbud, olycksfall, färdolycksfall, arbetssjukdom, miljö och egendom/säkerhet inom hela universitetet. Det är öppet för medarbetare och studenter.
Incidentrapportering (Medarbetarwebben)
Säkerhet och beredskap (Medarbetarwebben)
Student
Du som är student kan även kontakta studentkåren (SUS).
Glöm inte att du som student är försäkrad under skoldagen genom Kammarkollegiet.
Miljöarbete
Institutionen för svenska och flerspråkighet är en av många institutioner vid Stockholms universitet som bedriver ett viktigt internt miljöarbete. Vårt miljöarbete bygger på kontinuerligt förbättringsarbete och att miljöhänsyn genomsyrar hela verksamheten.
Miljörepresentant, se RALV > Kontakt:
Stockholms universitets miljöarbete
SAMIR: Säkerhet-Arbetsmiljö-Miljö-Inrapporteringssystem, se ovan under rubriken Lokalt råd för arbetsmiljö och lika villkor (RALV).
Forskningsprojekt inom miljö och klimat
Vi uppmärksammar miljö och klimat som angelägna teman i undervisning och forskning som har sin utgångspunkt i samhällsutmaningar.
Verksamhetsplaner och verksamhetsberättelser
Verksamhetsplan Institutionen för svenska och flerspråkighet 2022–2023 (276 Kb)
Centrum för tvåspråkighetsforskning: Verksamhetsplaner och verksamhetsberättelser
Tolk- och översättarinstitutet: Verksamhetsplaner och verksamhetsberättelser
Kontakt
- Besöksadress
Hus D, Södra huset
Rum D 674, plan 6
Universitetsvägen 10D
- Institutionsstyrelsen och ledningsgruppen
Ordförande i institutionsstyrelsen och ledningsgruppen.
- Besöksadress
Hus D, Södra huset
Rum D 676, plan 6
Universitetsvägen 10 D
- Ledningsgruppen
Medlem i institutionens ledningsgrupp.
- Besöksadress
Hus D, Södra huset
Rum D 445, plan 4
Universitetsvägen 10 D
- Centrets styrelse och institutionens ledningsgrupp
Ordförande i styrelsen för Centrum för tvåspråkighetsforskning och medlem i institutionens ledningsgrupp.
- Besöksadress
Hus D, Södra huset
Rum D 578, plan 5
Universitetsvägen 10 D
- TÖI:s styrelse och institutionens ledningsgrupp
Ordförande i styrelsen för Tolk- och översättarinstitutet (TÖI) och medlem i institutionens ledningsgrupp.
- Besöksadress
Hus D, Södra huset
Rum D 679, plan 6
Universitetsvägen 10 D
- Besöksadress
Hus D, Södra huset
Rum D 666, plan 6
Universitetsvägen 10 D
- Ledningsgruppen
Medlem i institutionens ledningsgrupp.
Senast uppdaterad: 24 januari 2025
Sidansvarig: Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler)
